为加速建造职业特征明显的高水平大学，依据校园工作开展和师资队伍建造需求，2024年我校诚邀海内外优异人才加盟，等待与您携手共进!
江苏科技大学是一所以工为主、特征明显、本硕博人才教育训练系统齐备的一般高等校园，是江苏省高水平建造高校，教育部本科教育工作水平点评优异校园，教育部出色工程师教育培育方案高校。
校园坐落在风景秀丽的历史背景和文化名城—江苏省镇江市。镇江素有“天下榜首江山”之美誉，地处我国榜首大经济圈—长三角都市圈，是国家闻名的生态文明城市和生态宜居立异式城市，具有兴旺的铁路、公路和水路交通，是重要的交通枢纽城市，具有得天独厚的地舆优势和经济开展潜力。
校园现有镇江长山、梦溪校区和张家港校区以及上海办事处，占地3979亩;现有教职工2600余人，其间专任教师1700余人;在校一般本科生23000余人，博士、硕士研讨生5700余人，本、硕、博学历留学生700余人;另设有江苏科技大学姑苏理工学院，在校学生6300余人;现有博士后科研流动站4个，一级学科博士学位授权点5个，一级学科硕士学位授权点25个，硕士专业学位颁发类别14个，本科专业74个;工程学、资料科学、化学、计算机科学4个学科进入ESI学科全球排名前1%。校园总实力在第三方点评组织USNews2023国际大学综合排名位居我国内地高校第130位。
校园具有齐备的教育、科研设备和研讨渠道，有国家级、省部级实验教育演示中心15个，国家级、省部级要点实验室和工程实验室11个，国家级、省部级研讨中心23个，江苏省要点工业学院建造点2个，江苏省大学生立异创业实践教育中心1个，江苏省高校哲学社会科学要点研讨基地2个(含建造基地1个)。
(1)顶尖领军人才(A类)：在海内外享有很高的威望，对某一范畴的开展作过严重奉献的闻名专家。
(2)出色领军人才(B类)：在海内外享用较高的威望，对某一范畴的开展作过较大奉献的闻名专家。
(3)青年领军人才(C类)：有较好的海内外教育阅历，在某一范畴有较深的造就，明显的科研效果，承当过国家级重要项目、或取得过省部级及以上重要奖项、或宣布过有严重影响力学术论文的青年学者，或与此类人才水平适当的青年学者。
(4)后备领军人才(D类)：有较好的海内外教育阅历，在某一范畴有必定的学术效果，承当过省部级重要项目、或取得过省部级及以上重要奖项、或在闻名期刊上宣布过有较大影响力学术论文的青年学者，或与此类人才水平适当的青年学者。
2.具有领军人才各层次适当水平的人员均可应聘，其间A类领军人才年纪一般不超越65周岁，B类领军人才年纪一般不超越55周岁，C类领军人才年纪一般不超越45周岁，D类领军人才年纪一般不超越40周岁。
(1)博士结业于海外闻名高校(含闻名研讨组织)或国内博士结业后有接连4年及以上海外教育(科研)工作阅历，并在海外担任助理教授或适当层次职位2年及以上，引入时仍在海外或回国未满1年。
(2)近五年内宣布范畴内高质量学术论文不少于4篇，或在应用研讨和技能立异范畴取得突破性效果，并取得明显经济和社会效益。
(1)国内应聘人员原工作单位一般应是闻名高校(含闻名研讨组织)的教授博导或适当层次人员。
(2)近五年内首要成绩效果(论文、项目或获奖)到达我校教授职称的评定条件。
海外闻名高校博士结业或在国内闻名高校(含闻名研讨组织)取得博士学位后，有接连2年及以上的海外闻名高校(含闻名研讨组织)博士后工作阅历;博士所学专业与本科、硕士专业相同或附近;引入时仍在海外或回国未满1年。
博士一般结业于国内闻名高校(含闻名研讨组织)，所学专业与本科、硕士阶段专业相同或附近。
3.博士(后)期间，以榜首作者(或导师一作自己二作)宣布本学科高质量学术论文2篇及以上。
校园现有博士后科研流动站(船只与海洋工程、资料科学与工程、处理科学与工程、畜牧学)所触及的学科专业及方向范畴。接收要点范畴如下：
①集成电路、人工智能、网络与通信、高端软件、区块链等新一代信息技能工业范畴。
②先进碳资料、纳米新资料、先进金属资料、第三代半导体资料等新资料工业范畴。
(1)在站期间履行协议年薪(25万元/年，按月发放，发放2年)，当选江苏省出色博士后方案后，年薪添加5万元并按月发放。
(3)享用日子补助：博士结业于全球排名前100名高校，享用日子补助10万元/年;博士结业于全球排名101-200名高校，享用日子补助5万元/年;出站查核效果优异人员，追加发放日子补助5万元。
(4)当选江苏省出色博士后方案，江苏省供给两年30万元日子补助(该补助不冲抵校园发放的年薪和日子补助)。
(5)博士后出站后，按当年博士后师资引入并补差购房补助及科研发动费，另享用三年首聘期成绩补助，一起处理进编手续。
(1)在站期间履行协议年薪(25万元/年，按月发放，发放2年)，当选江苏省出色博士后方案后，年薪添加5万元并按月发放。
(2)当选江苏省出色博士后方案，江苏省供给两年30万元日子补助(该补助不冲抵校园发放的年薪和日子补助)。
船只与海洋工程、力学、水利工程、机械工程、工业设计、动力工程及工程热物理、暖通空调与人工环境、操控科学与工程、电气工程、仪器科学与技能、系统科学、海洋技能与工程(交叉学科)、信息与通信工程、资料科学与工程、处理科学与工程、工商处理、经济学、计算机科学与技能、软件工程、互联网空间安全、人工智能、土木工程、工程处理、建筑学、畜牧学、生物学、化学、化学工程与技能、环境科学与工程、食品科学与工程、生物工程、轻工技能与工程、数学、物理学、外国语言文学、马克思主义方向、公共处理、哲学、体育学等。
弥补阐明：首聘期内(进校前三年，下同)获批更高等级人才项目的领军人才和获批省部级及以上人才项目并到达领军人才等级的学科(学术)带头人，可实现购房补助差额。
弥补阐明：首聘期内获批省部级及以上人才项目，到达领军人才等级的海内外博士，可实现购房补助差额。
(1)紧缺专业方针：动力工程(发动机方向)、海洋工程与技能、机械电子工程、资料科学与工程(焊接方向)、建筑学、工程处理、金融、畜牧生物工程、食品科学与工程(粮食、油脂与植物蛋白工程方向)、政治学、数学和马克思主义理论专业博士(紧缺专业博士)，其购房补助在一般专业基础上上浮5万元;轮机工程、水声工程、电气工程、信息与通信工程、计算机、会计学、体育和英语专业博士(特紧缺专业博士)，其购房补助在一般专业基础上上浮10万元。
(2)聘任方法：应聘人员若契合江苏省工作编制进编要求，校园均为其处理工作编制。
(3)成绩补助：学科(学术)带头人按正高四档发放成绩补助，海归博士(后)按副高一档发放成绩补助，国内博士后、博士副高按副高二档发放成绩补助，国内博士按副高三档发放成绩补助;上述待遇均保存三年。
(4)职称方针：特别优异人员可通过职称评定绿色通道申报参评高档专业方面技能职务。
(5)校园要点人才教育训练方案(深蓝人才工程)：新入职博士，若成绩效果契合我校“深蓝人才工程”培育条件，可直接申报相应人才层次培育对象。
(6)过渡房组织：优先组织入住教师公寓1年;若校内没有房源时可供给租房补助(学科/学术带头人1500元/月，弥补师资1000元/月，赞助期限1年);领军人才过渡房组织面议。
应聘人员将自己简历、获奖证书等资料一起发送至学院招聘邮箱和人事处邮箱，抄送（），详见附件。发送邮件主题格局为：名字+应聘部分+应聘专业+结业院校+博士/博士后+现聘职称+高层次人才网。若所学专业合适多个岗位，可将简历别离发送至相关学院招聘邮箱。
应聘人员将自己简历、获奖证书等资料发送至博管办邮箱(.cn)，抄送（）发送邮件主题格局为：名字+应聘专业+深蓝(卓博)人才/全职博士后+结业院校+高层次人才网。
