据了解，公司面向整体员工展开员工通勤需求调研，共搜集有用调研成果196份，79%员工存在乌鲁木齐通勤需求。公司工会坚持以员工为中心的开展思维，全面考虑员工的实践的需求，积极为员工供给高效、快捷、优质的服务，联合归纳服务中心一起拟定通勤车派发方案。
下一步，公司工会将继续做好为员工办实事系列作业，坚持把做好员工思维作业与处理员工实践的需求有机结合，将员工的需求作为工会作业的起点和落脚点，逐渐的提高服务员工的才能和水平，保证每一项办法都能真实落到实处，让员工感受到实实在在的关心和温暖。
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